O aumento das pensões tal como o aumento dos ordenados no público e no privado é feito na base da injustiça. Mas tomemos como exemplo as pensões; quem recebe entre 291,48€ e 960,86€ tem como aumento mínimo 9,93 €. Quem recebe entre 960,86€ e 2882,58€ tem como aumento mínimo 34,30€. Quem recebe entre 2882,58€ e 5765,16€ tem como aumento mínimo 102,91€. O que significa que quem mais recebe mais é aumentado. É por causa deste tipo se aumentos em percentagem, que cada vez existe uma maior disparidade social. Se entre o que ganha mais e o que ganha menos havia uma diferença de 5473,68€, com os valores a aplicar passará a haver uma diferenç.a de 5526,14€. Eu sei que isto já são muitos números mas aqui o elevador social só funciona em modo de descida. É claro que todos merecem ser aumentados, mas será justo que os que mais ganham tenham aumentos maiores que os que menos ganham? É claro que não! Então como é que se deveria fazer para que o fosso social não aumentasse? A receita é simples; acha-se o valor total do dinheiro a distribuir e divide-se pelo número de pessoas que a quem temos que pagar. Significa isto que todos são aumentados no mesmo valor e assim não se cava mais um buraco entre os mais desfavorecidos e os que mais ganham. Isto também deveria funcionar assim nas empresas. Sejam públicas ou privados não devia haver uma diferença de salários que estivesse sempre a aumentar em favor dos que mais ganham, mas sim estipular uma diferença sempre igual entre os salários mais altos e os mais baixos. Depois poderiam haver compensações em função do mérito, mas isso já são outras contas.